SCOPRI IL "SU MISURA" DI SBC
La prima vera esigenza di un’organizzazione è quella di essere compresa nella sua unicità.
DIGITAL BLENDED LEARNING
- I modelli SBC -
Come risposta per affrontare in modo efficace le sfide per la Formazione che ogni organizzazione deve portare avanti, abbiamo sviluppato 3 Modelli BLD di SBC di formazione & training, flessibili, efficaci e misurabili:
- coinvolgimento dei partecipanti attraverso diversi tipi di apprendimento, aula, webinar, digital learning;
- riduzione dei costi in modo radicale;
- aumento dell’efficacia del training e della didattica.
E’ per questo che SBC negli ultimi anni ha sviluppato diversi canali per raggiungere i vostri obiettivi, ed è in grado di progettare la formazione su misura attraverso i 3 Modelli di Blended Learning.
Il Blended Learning è pensato in modo da venire incontro alle esigenze del nostro cliente.
Giovanni Porreca è il Coach & Mentore delle Aziende di maggiore successo sul mercato Italiano e Internazionale."
Da oltre 25 anni si affianca a Imprenditori, Manager, CEO, Professionisti per sostenere e attuare trasformazioni, cambiamenti e sviluppare nuove soluzioni per il loro Business e la vita delle persone.
Giovanni Porreca
CEO & Founder di SBC Counsulting
Modalità di erogazione:
La flessibilità che potenzia l’efficacia
Ogni programma è progettato per adattarsi al contesto, ai ritmi dell’organizzazione e alle preferenze del pubblico coinvolto. La personalizzazione avviene anche nella modalità di fruizione della formazione, per assicurare continuità, engagement e risultati concreti.
Formazione in presenza
L’aula rappresenta ancora oggi un momento cruciale per l’apprendimento
Formazione live e on demand
L’e-learning consente una fruizione agile e continua, senza sacrificare la qualità.
Blended Learning
E' la sintesi perfetta tra profondità relazionale e flessibilità operativa.
Grazie a una progettazione modulare, metodologie attive e una misurazione puntuale dei risultati, i percorsi formativi su misura agiscono come catalizzatori di performance. Ogni team coinvolto acquisisce strumenti concreti, capacità immediatamente applicabili e una nuova consapevolezza del proprio contributo strategico.
In un contesto dove il capitale umano è l’elemento differenziante, formare significa scegliere di investire su ciò che fa davvero la differenza. E noi lavoriamo perché questo investimento produca risultati tangibili, misurabili e duraturi.
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Se il tuo obiettivo è una crescita tangibile, misurabile e adattiva, il tuo percorso formativo deve essere pensato per evolversi insieme alla tua azienda.
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