SCOPRI IL "SU MISURA" DI SBC
La prima vera esigenza di un’organizzazione è quella di essere compresa nella sua unicità.
Per generare valore serve più di una buona idea: serve una direzione chiara.
Ogni progetto di formazione su misura parte dall’analisi approfondita del contesto in cui l’organizzazione opera: dimensioni, struttura interna, assetto manageriale, ma anche mercato di riferimento, dinamiche settoriali, tendenze evolutive e sfide competitive.
SBC investe la propria esperienza trentennale e l’approccio consulenziale per offrire una lettura strategica dello scenario presente e futuro, utilizzando strumenti di diagnosi, modelli predittivi e ricerche ad hoc, capaci di guidare le scelte formative in modo preciso, misurabile e allineato agli obiettivi di business.
Giovanni Porreca è il Coach & Mentore delle Aziende di maggiore successo sul mercato Italiano e Internazionale."
Da oltre 25 anni si affianca a Imprenditori, Manager, CEO, Professionisti per sostenere e attuare trasformazioni, cambiamenti e sviluppare nuove soluzioni per il loro Business e la vita delle persone.
Giovanni Porreca
CEO & Founder di SBC Counsulting
Analisi & Decoding Strategico
La Formazione Su Misura non è un semplice programma di apprendimento. È un atto strategico che parte dalle persone e valorizza ciò che sono oggi per guidarle verso ciò che possono diventare. Significa costruire interventi formativi che tengano conto dei ruoli, delle competenze esistenti, delle potenzialità da sviluppare, dei gap da colmare e delle aspirazioni individuali e collettive.
Un progetto formativo firmato SBC Consulting è in grado di coinvolgere simultaneamente diversi livelli organizzativi e rispondere a bisogni eterogenei, mantenendo coerenza strategica e impatto diffuso. L’intera organizzazione entra in gioco: dal top management alle figure operative, dai team leader ai giovani talenti, fino alla rete esterna.
Ogni intervento viene calibrato con attenzione, modulando contenuti e metodologie in funzione delle persone coinvolte. SBC costruisce esperienze formative capaci di:
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fornire a chi è all’inizio un quadro solido di principi e visione strategica;
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trasformare le conoscenze in competenze operative per chi guida il cambiamento;
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aggiornare i professionisti esperti che devono restare al passo con la complessità attuale;
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sviluppare skill avanzate e trasversali per affrontare le nuove sfide del business.
L’investimento nelle persone non è mai generico. È preciso, mirato, co-progettato. Ed è ciò che rende la formazione uno degli asset più potenti per generare valore sostenibile nel tempo.
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Se il tuo obiettivo è una crescita tangibile, misurabile e adattiva, il tuo percorso formativo deve essere pensato per evolversi insieme alla tua azienda.
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